翼城縣人民政府辦公室

關于印發《翼城縣2023年公開招聘專職

社區工作者實施方案》的通知

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各相關單位：

根據中共臨汾市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于加強職業化專業化社區工作者隊伍職業體系建設的實施意見（試行）》（臨組通字〔2022〕39號）和中共翼城縣委辦公室、翼城縣人民政府辦公室《關于抓黨建促基層治理能力提升高質量推進村改社區工作的實施方案》（翼辦發〔2022〕29號）等文件精神，為全面規范城市社區治理體系，進一步加強專職社區工作者隊伍建設，提高社區治理能力。經縣委、縣政府同意，現將《翼城縣2023年公開招聘專職社區工作者實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

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?翼城縣人民政府辦公室

2023年4月7日

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翼城縣2023年公開招聘專職社區工作者

實 施 方?案

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根據《關于加強職業化專業化社區工作者隊伍職業體系建設的實施意見（試行）》（臨組通字〔2022〕39號）、《關于抓黨建促基層治理能力提升專項行動實施方案》（翼辦發〔2022〕12 號）和《翼城縣關于抓黨建促基層治理能力提升高質量推進村改社區工作的實施方案》（翼辦發〔2022〕29號）等文件精神，為進一步加強我縣專職社區工作者隊伍建設，提高社區治理能力，決定招聘專職社區工作者20名。為確保招聘工作順利進行，經縣委、縣政府研究，現制定方案如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開、公平、公正的原則；

3.堅持競爭、擇優的原則；

4.堅持按需招聘、科學配備的原則。

二、招聘對象

我縣現任的社區專職網格員（2022年12月31日以前通過公開招聘方式進入的社區專職網格員）。

三、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，志愿到社區工作；

3.具有國家承認的大學專科及以上學歷，年齡在35周歲及以下（即1987年3月1日以后出生）；

4.身體健康，具備符合工作職責要求的組織協調、綜合分析、交流溝通和解決問題的能力；

5.具備報考職位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務員招聘和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

6.服務期、試用期（見習期）未滿的或受誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響的；

7.其他不得報考的情形。

以上招聘資格條件中(包括服務期、試用期等有關資格條件)，除有專門規定外均以公告發布之日為截止日期。

四、招聘程序

本次招聘在縣招聘專職社區工作者領導小組（以下簡稱縣招聘領導小組）的統一領導下，由縣招聘領導小組辦公室具體實施，紀委監委全程監督。采取筆試和面試的辦法，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

翼城縣人民政府門戶網站(http://www.my-cup.cn)發布招聘公告，公告時間為7個工作日。

（二）報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：見招聘公告。

3.報名地點：見招聘公告。

4.報名要求：報考人員應依據公布的報考條件和要求，如實填寫個人信息。

報考人員要對提交的個人信息材料的真實性和準確性負責（其中報考人員所填寫的專業應當與取得的高校畢業證上所載明的專業一致；如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并寫明所學具體專業）。

對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規定，將失信情況記入個人信用檔案。

（三）資格審查

資格審查由縣招聘領導小組具體實施。資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

1.報考材料

（1）《翼城縣2023年公開招聘專職社區工作者報名表》(以下簡稱《報名表》)2份，電子版打印;

（2）本人有效居民身份證、戶口本、畢業證書原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）或學歷認證報告（山西省高校畢業生就業指導中心）各1份;

（3）近期免冠正面紅底1寸照片6張（照片后需注明本人姓名）及該照片電子檔(紅底，jpg格式，文件大小30kb以內，以身份證號+考生姓名命名);

（4）取得《社會工作者職業資格證書》及《社會工作者職業水平證書》的人員，需提供相關證書的原件及復印件；

（5）能夠證明自己工作經歷或資質的相關資格證書及其他相關材料。

2.開考比例

報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的，縣招聘領導小組視情況研究核減招聘崗位，經核準后在翼城縣人民政府網（http://www.my-cup.cn）發布通知。

（四）考試

考試成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。

擬聘用人員筆試成績和面試成績合格線均為60分。

1.筆試

命題和閱卷，由縣招聘領導小組委托有資質的專業機構組織實施。

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

筆試時間和地點：見準考證

筆試內容：政治理論與政策、時事政治、公共基礎知識、社區工作常識、職業道德、縣情等基礎知識。

2.面試

面試命題和評分由縣招聘領導小組委托有資質的專業機構組織實施。

面試對象的確定。根據筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選，人數未達1:3的按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。面試人員名單、時間及地點在翼城縣人民政府網（http://www.my-cup.cn）公布。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

面試總分100分。面試時間及地點另行通知。面試成績和綜合成績當天公布。為確保面試工作的公平、公正，成立考官組。考官組五人，設主考官一人，主持面試工作。（全程錄音攝像）

（五）體檢與考察

根據招聘計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例等額確定體檢、考察對象。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選；如果筆試成績仍相同的情況下，以面試成績評委評分最高成績者確定體檢考察人選。體檢、考察在縣紀委監委監督下由縣招聘領導小組辦公室組織實施，體檢時間由招聘領導小組辦公室另行通知。參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證和《面試準考證》到達指定地點進行體檢，體檢費用由考生自理。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬可在體檢結果公布后3個工作日內提出申請，經招聘工作領導組同意后，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用由考生自理。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。

考察工作由考察組具體負責，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。對擬聘用對象進行考察，考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時必須進一步核實考生是否符合招聘規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。體檢結束后統一對報考人員信息送交縣紀委監委、人社、法院、政法、公安、衛健體、信訪等部門進行審查。審查不合格者不予以聘用。

因考生在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選。考察結束后，因各種原因形成的崗位空缺，不再遞補。

（六）公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果，由縣招聘領導小組審查同意后確定擬聘用人員，并公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）薪酬待遇

根據市委組織部、市民政局、市財政局、市人社局《關于加強職業化專業化社區工作者隊伍職業體系建設的實施意見（試行）》（臨組通字〔2022〕39號）文件規定，專職社區工作者按照“三崗十八級”崗位等級績效薪酬制度，報酬不得低于上年度當地城鎮居民人均可支配收入的1.5倍，并建立薪酬動態調整和正常增長機制。薪酬由基礎工資和績效工資兩部分構成，其中基礎工資占70%，績效工資占30%，根據績效考核結果確定。

聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月，試用期滿，社區所在鄉鎮組織考核，并與考核合格聘用人員正式簽訂《聘用合同》（聘用期3年，聘用期包括試用期），為其辦理正式聘用手續，建立聘用人員檔案，受聘人員享受應聘崗位全部待遇。每年年底由鄉鎮負責考核，考核結果作為聘用依據。

五、組織領導

為確保此次招聘工作順利進行，成立翼城縣招聘專職社區工作者領導小組。

組??長：范 ?帆 ?縣委常委、常務副縣長

副組長：吉清澤??縣委常委、組織部長

高 ?偉??縣人民政府副縣長

成??員：侯文君??縣紀委副書記、監委副主任

吳金亮??縣委組織部副部長、縣委黨建辦主任

吳海玲 ?縣委政法委副書記

薛雅強 ?縣人力資源和社會保障局局長

????????吉順儉 ?縣財政局局長

程俊杰 ?縣民政局局長

楊曉清??縣衛生健康和體育局局長

????????????郭艮山??縣教育科技局局長

高 ?華 ?唐興鎮黨委書記

劉志強 ?南梁鎮黨委書記

領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由薛雅強同志兼任。

六、工作紀律

1.加強組織領導。領導組各成員單位要明確分工，責任到人，密切配合，精心組織，提高效率，確保招聘工作圓滿完成。嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作。特別是做好招聘工作的安全保密、違紀違規事件的查處等工作，杜絕一切事故發生，保證此次招聘工作健康有序進行。

2.嚴格招聘程序。所有參與招聘的工作人員嚴格執行相關政策規定和招聘程序，自覺接受紀檢監察部門的監督。對公開招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為及時予以制止和糾正。

3.嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。加強對參與招聘的工作人員和應聘人員培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按照規定執行回避制度，負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予黨紀政務處分。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫。

咨詢電話：人社局0357-4922596

??????????民政局0357-4922595

電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。

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附件：《翼城縣2023年公開招聘專職社區工作者報名表》

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